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助成金申請

 - 雇用保険関係の主な助成金について(抜粋)-

 

(今後変更があるかもしれません)

ほとんどが職安を通すか計画を提出しなければならないことが条件です。

[雇用調整助成金]

事業縮小と雇用の維持

対 象:景気の変動・産業構造の変化などを理由に事業活動を縮小する場合

支給額:休業手当相当額の2/3

[特定就職者雇用開発助成金]

 ■特定求職困難者コース

対 象:(1)60才以上(2)身体障害者(3)母子家庭の母(4)父子家庭の父 等の雇い入れ

支給額(中小企業):

 ■生涯現役コース
 

対 象:65才以上の人の雇い入れ  ※週20時間以上

支給額(中小企業):短時間(週20時間以上) 50万円  一般(週30時間以上) 70万円

 ■三年以内既卒者等採用定着コース

対 象:既卒者、高校中退者の雇い入れ
支給額(中小企業): 既卒者コース 50万円  高校中退者コース 60万円

[65歳超雇用推進助成金]

 ■65歳超継続雇用促進コース

定年の引き上げ等

支給額 10万円~145万円

 ■高年齢者無期雇用転換コース

対 象:50才以上、定年年齢未満の有期雇用の人を無期へ転換

支給額(中小企業):48万円

[トライアル雇用助成金]

 ■一般トライアルコース
 

対 象:試行的に3か月以内の期間を雇用

支給額:月4万円、3か月で12万円

[両立支援等助成金]

 ■育児休業等支援コース

育児休業の取得と代替要員  

支給額:育休取得 28.5万円  職場復帰 28.5万円  代替 47.5万円

[キャリアアップ助成金]

 ■正社員化コース

有期雇用→無期雇用または正社員化

支給額:有期→正規 57万円  有期→無期 28.5万円  無期→正規 28.5万円

 


 

[その他いろいろな助成金あり]

事業主の方のための雇用関係助成金<厚生労働省>

40万

一般

母子家庭の母等

60歳以上

​身体障害者

60万

40万

​80万

120万〜

60万

​短期間